COMUNICAZIONE DI EFES:
"Lo studio intitolato "Employee Financial Participation in Companies' Proceeds" è stato pubblicato dal Parlamento Europeo nel Settembre del 2012. Gli autori di questo studio sono stati condannati dal Tribunale di Bruxelles."
Gli autori avevano utilizzato i dati EFES senza autorizzazione reinterpretandone in modo non corretto il significato.
Ancora sulle agevolazioni fiscali
E’ ormai appurato che le agevolazioni fiscali sono il punto chiave per lo sviluppo dell’azionarato dei dipendenti.
Australia: Il governo laburista ha deciso nel 2009 di tagliare gli incentivi fiscali per i piani di azionariato, con il conseguente disastro per l’azionariato dei dipendenti e l’imprenditorialità in Australia. Ora sono tornati : "Stiamo invertendo i cambi che il precedente Governo ha introdotto nel 2009, che hanno di fatto arrestato l’azionariato dei dipendenti" ha dichiarato il Primo Ministro Abbott.
Danimarca: le agevolazioni fiscali, tolte nel 2012, stanno tornando. In Parlamento sono presenti proposte di modifica in tal senso.
Paesi Bassi e Grecia: Agevolazioni tolte nel 2012. A quando il ritorno della ragione ?
Francia: Un sorprendente decreto del Governo cancella l’intera legislazione che promuoveva l’azionariato dei dipendenti in occasione delle privatizzazioni. Allo stesso tempo ill governo britannico ha recentemente raddoppiato le agevolazioni fiscali per i piani di azionariato nel Regno Unito, come elemento chiave per la ripresa. E il precedente Commissario Europeo Michel Barnier ha appena lanciato un appello sulla stampa francese e britannica, dichiarando che "l’Europa può crescere solo promuovendo l’azionariato dei dipendenti ", e sollecitando la nuova Commissione a fornire sostegno in questa direzione.
Maggiori informazioni nella rassegna Stampa EFES.
Rassegna Stampa
La selezione EFES comprende 32 articoli in 9 Stati nel mese di Ottobre 2014:
Australia, Danmarca, Francia, India, Polonia, Sudafrica, UK, USA.
Australia: « Stiamo invertendo i cambi che il precedente Governo ha introdotto nel 2009, che hanno di fatto arrestato l’azionariato dei dipendenti » ha dichiarato il Primo Ministro Abbott. La nuova legislazione replicherà i punti chiave del sistema britannico, volto ad incentivare l’utilizzo generalizzato di opzioni di acquisto azionario nelle piccole imprese e nelle start-ups.
Danimarca: In Parlamento sono presenti proposte di modifica, in discussione per il prossimo mese, per consentire ai dipendenti di diventare comproprietari parziali dell’impresa.
Francia: Il recente decreto del Governo demolisce uno dei principi fondant dell’azionariato dei dipendenti in Francia.
India: Nuova regolamentazione per gli ESOP.
Italia: Il Sottosegretario al Tesoro Pier Paolo Baretta dichiara che è l’ora dell’azionariato dei dipendenti in Italia.
Polonia: La legislazione fiscale non aiuta l’azionariato dei dipendenti.
Sudafrica: i “Broad-Based Black Economic Empowerment Employee Share-Ownership Schemes” (BBBEE) sono molto importanti.
UK: Un nuovo quadro di riferimento legale e fiscale promuove l’azionariato dei dipendenti. Le esenzioni fiscali introdotte con il “UK Finance Act 2014” stanno promuovendo l’acquisto di aziende attraverso Trusts partecipati dai dipendenti (“employee ownership trust” - EOT) e questo modello di successo potrebbe fornire un asempio a livello internazionale. L’economia ha bisogno di un maggior numero di imprese partecipate, perché i dipendenti azionisti ragionano e si comportano con una visione di lungo termine.
USA: Gli ESOPs sono riconosciuti come una buona politica pubblica: occorre mantenere le agevolazioni fiscali attualmente in essere. Solo l’8% degli imprenditori individuali pensano di vendere ai dipendenti, attraverso un Employee Stock Ownership Plan (ESOP).
