La logica italiana che considera un lavoratore a 40 anni già “obsoleto”, si scontra duramente con la realtà europea dove invece nella fascia di età tra i 50 ed i 65 anni, i due terzi della forza lavoro potenziale è ancora pienamente occupata.
E’ chiaro che da questo punto di vista le recenti politiche per trattenere i lavoratori anche dopo la maturazione, in base agli anni di servizio, del diritto pensionistico potranno avvicinare l’Italia alla media Europea.
Di seguito una tabella, fornita dall’European Labour Force Survey, che indica chiaramente la netta differenza tra Italia ed altri Paesi dell’OCSE in questo ambito.
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