Partecipazione all'azionariato dei dipendenti - Democrazia economica e partecipazione - CSSPD - Centro Studi Sociali Pietro Desiderato


Partecipazione all'azionariato dei dipendenti

Nella Newsletter di Ottobre 2019, la EFES presenta uno studio dell’ Università di Aix-Marseilles che analizza l’impatto dell’azionariato dei lavoratori dipendenti: la partecipazione dei dipendenti influenza l’organizzazione del lavoro, politiche e stile manageriale, con un impatto finale sulla performance aziendale.

 

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EFES NEWSLETTER - OTTOBRE 2019

Effetto dell’azionariato dei dipendenti sulle retribuzioni apicali


Un progetto di ricerca dell’ Università di Aix-Marseilles in Francia illustra l’impatto dell’azionariato dei dipendenti sul livello di retribuzione dei top executives nelle società quotate.
L’azionariato dei dipendenti influenza l’organizzazione del lavoro, politiche e stile manageriale, con un impatto finale sulla performance aziendale.
I risultati dello studio mostrano che l’azionariato dei dipendenti gioca un ruolo diretto e indiretto sulle determinazioni delle retribuzioni apicali, con un effetto di moderazione significativo.
Inoltre, la presenza nei Consigli di rappresentanti dell’azionariato dei dipendenti tende a ridurre tali retribuzioni. 

Rassegna Stampa
30 articolo interessanti da 6 Paesi nel Settembre 2019: Belgio, Croazia, Francia, Germania, Regno Unito, USA.

Belgio: Sempre più dipendenti europei aderiscono ai piani di azionariato.

Croazia: L’assemblea di  Kraš-ESOP – il veicolo di gestione dell’azionariato dipendenti dell’azienda alimentare Kraš vota contro la fusione con Braca Pivac, settore della carne.

Francia: rassegna annual di  Eres Group. L’azionariato dei dipendenti aumenta in Francia. Nuovi piani presso Elis, Capgemini, Spie, Veolia, Voltalia. Partecipazione presso le PMI: trasmissione di impresa attraverso una cooperative di lavoro per Delta Meca in Nantes, mentre il  65% dei dipendenti garantisce il successo della partecipazione presso Delta Dore a Saint-Malo.

Germania: Secondo  Die Welt, il coinvolgimento dei dipendenti nella propria azienda è poco sviluppato in Germania. L’Associazione tedesca dei Managers, in una memoria inviata alla Commissione sulle Pensioni istituita dal Governo, sostiene l’idea di potenziare l’azionariato dei dipendenti per contrastare l’imminente crisi pensionistica.

UK: Altre aziende adottano la forma di  Employee Ownership Trust. Perché ci si deve preoccupare del futuro di John Lewis.

USA: Numerose nuove società adottano la patecipazione dei dipendenti attraverso piani ESOP. Nuovo Centro Employee Ownership nel North Carolina. Il quiz dell’azionariato dipendenti.

Per ulteriori informazioni:
http://www.efesonline.org