Partecipazione all'azionariato dei dipendenti - Democrazia economica e partecipazione - CSSPD - Centro Studi Sociali Pietro Desiderato


Partecipazione all'azionariato dei dipendenti

Nella Newsletter di Luglio 2021, la EFES annuncia il successo nella transizione verso "Employee-Owned Trust" in Australia. Nella rassegna stampa, notizie da Belgio, Finlandia, Francia, Germania, Spagna, Regno Unito, USA, Vietnam.



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EFES NEWSLETTER - LUGLIO 2021

Novità dall'Australia
Dopo un lungo e laborioso percorso volto a influenzare la legislazione australiana, la EFES è lieta di annunciare che siamo ora ufficialmente in transizione verso "Employee-Owned Trust". Si tratta di un'importantissima pietra miliare nella storia di Meld, e nella storia della proprietà aziendale in Australia. 

Ma che cosa significa "Employee Owned Trust”?
Tecnicamente, un EOT, o Trust di azionariato dipendenti è:
Un trust istituito da una società per detenere azioni per conto dei suoi dipendenti, e che in genere detiene tutte, o quanto meno la maggioranza delle quote.

In pratica, essere un EOT significa che:
·  Nel corso del tempo le azioni vengono trasferite dai nostri tre fondatori
(proprietari) all’EOT Meld
·  Tutti i dipendenti a tempo indeterminato sono beneficiari di questo Trust
·  In quanto beneficiario, ciascun dipendente di Meld è proprietario indiretto dell’azienda
·  Ciascun dipendente di Meld ha due funzioni: dipendente e titolare dell’azienda
·  Ciascun dipendente di Meld ha voce in capitolo nella direzione dell'azienda
attraverso strutture di partecipazione designate
·  Ciascun dipendente di Meld riceve il beneficio di una distribuzione equa
degli utili grazie agli sforzi collettivi.

Rassegna Stampa

26 articoli selezionati per giugno 2021 in 8 Stati: Belgio, Finlandia, Francia, Germania, Spagna, Regno Unito, USA, Vietnam.

Belgio: Employees hold 3% of the capital of all large European companies.

Finlandia: New Personnel Fund for Admicom Corporation.

Francia Panorama ERES: Employee share ownership in the SBF120 is resisting the 2020 crisis. New employee share plans for Sanofi, for Rémy Cointreau, for Ubisoft, for Blablacar.

Germania: The new legislation for employee share ownership comes into force on July 1.

Spagna: Fifty years of history of Spanish sociedades laborales - the memoirs of Jostexo Hernández.

UK: Every day a new SME is transferred to an Employee Ownership Trust.

USA: Blasi & Kruse - Race and Gender Wealth Equity and the Role of Employee Share Ownership. The ESOP Revolution: Fighting financial inequality and empowering the working class. New survey: Workers at employee-owned businesses faced fewer economic hardships.

Vietnam: Employee share plans for multinationals in Vietnam.

Per ulteriori informazioni:
http://www.efesonline.org