jackpot in Francia
100.000 euro per ciascuno dei 1.000 dipendenti azionisti di La Redoute!
L'informazione sta facendo scalpore in Francia e dintorni, come si evince dalla rassegna stampa.
La storia inizia nel 2013, quando La Redoute è sull'orlo del fallimento. Rilevata dai dipendenti, un migliaio di loro vi ha investito alcune decine di euro. Oggi hanno risollevato l'azienda, e le Galeries Lafayette offrono milioni per riacquistarla.
Queste cifre sono spettacolari, insolite per noi. Sono tuttavia comuni nei Paesi anglosassoni, dove l’azionariato dei dipendenti è molto diffuso nelle PMI, a differenza dell'Europa continentale. Si osservano quando i partecipanti ai piani ESOP vanno in pensione o nel caso di quotazione in borsa. Speriamo che l’azionariato dei dipendenti si faccia strada nelle PMI europee, come ha già iniziato a fare.
Tuttavia, non si tratta di una lotteria né di magia. C'è l'inventiva, il lavoro e la motivazione dei dipendenti quando sono anche comproprietari della loro azienda. E poi c'è il premio di controllo, quello che un acquirente è pronto a offrire per ottenere il controllo di una società, si dice 100 milioni per Galeries Lafayette a La Redoute.
È una buona idea che i dipendenti rinuncino al controllo della propria azienda in cambio di un bel mucchio di carta moneta? Il futuro lo dirà.
Ricordiamo ancora il caso di bravi sindacalisti che, insieme ai loro colleghi, controllavano il 10% di una banca irlandese di medie dimensioni. Erano i principali azionisti. Non hanno resistito alla tentazione del premio che Royal Bank of Scotland ha offerto loro per la loro partecipazione. Purtroppo si sono presto resi conto che con l'1% di RBS non avevano più alcun peso. Ricordiamo che è finita molto male.
Rassegna Stampa
Ventisei articoli selezionati per febbraio 2023 in 9 Stati: Canada, Germania, Spagna, Francia, Lussemburgo, Paesi Bassi, Norvegia, Regno Unito, Stati Uniti.
Canada: La Canadian Employee Ownership Coalition sta sollecitando il governo federale a realizzare Employee Ownership Trusts nel bilancio 2023 come in USA e UK.
Germania: l’85% dei piani di azionariato hanno reso almeno il 50% in dieci anni.
Francia: I 1.000 dipendenti azionisti di La Redoute si divideranno 100 milioni di €.
Lussemburgo: E’ possibile anche in Lussemburgo il jackpot per I dipendenti azionisti di La Redoute?
Paesi Bassi: Lo STAK è stato per molto tempo l’equivalente olandese dell’Employee Ownership Trust; però è stato perso il suo uso per I trasferimenti di attività.
Norvegia: Piano annuale di azionariato per I dipendenti di Veidekke.
Spagna: Nuovi problemi per Mondragon a seguito dell’uscita dal gruppo di due cooperative industriali
UK: Grazie al modello Employee Ownership Trust ogni giorno una PMI è trasferita ai dipendenti. Questo mese, fra le alter: Harper McDermott, Archway Veterinary Centre, Warrant Group, Kudos Records, Livingston James, Warwick Auctioneers, Connick Tree Care, TwoTwenty Staircases, Talk Training, Sewell Estates, Hanson Buildings.
Grandi risorse del lobbying europeo per le stock options nelle startups.
USA: Come funziona un ESOP. Un modello nuovo: Private equity e partecipazione dei dipendenti.
