Presentato il quadro completo tratto dal database EFES (le maggiori 2.850 società, che rappresentano il 95% dell'occupazione nelle società quotate europee).
• L'azionariato dei dipendenti continua la sua lenta erosione in Europa. Tuttavia, nelle grandi aziende europee l'azionariato democratico dei dipendenti ha raggiunto un picco nel 2011 e da allora è in costante declino. Questo è il caso di tutti i paesi europei (con la notevole eccezione della Gran Bretagna).
• Perché questa caduta? È un segno che i piani di azionariato dei dipendenti stanno diventando sempre meno efficaci. Le politiche fiscali nazionali che li sostengono hanno raggiunto i loro limiti.
• Nel complesso, essendo rimaste nazionali, le politiche di azionariato dei dipendenti hanno perso in pochi anni il 30% della loro efficacia. Questo spiega perché i recenti sforzi legislativi in vari paesi (legge Pacte in Francia, quadruplicazione degli incentivi fiscali in Germania) non hanno avuto un impatto significativo sull'azionariato dei dipendenti delle grandi aziende.
Rassegna Stampa
Trentadue articoli nella Rassegna Stampa selezionati per aprile 2023 in 9 Stati: Canada, Germania, Finlandia, Francia, Ungheria, Paesi Bassi, Norvegia, Regno Unito, Stati Uniti.
Canada: Il nuovo progetto politico per gli Employee Ownership Trusts fornisce una opzione per la successione di impresa, ma nessun auspicabile incentivo fiscale.
Germania: Nuovo progetto di legge con ulteriore aumento degli incentivi fiscali per l’azionariato dei dipendenti, con l’esenzione fiscale passata a 5000 € annuali dai precedenti 1440.
Finlandia: La legislazione sui Personnel Funds è ora estesa anche alle piccole imprese.
Francia: EFES riceve congratulazioni da TotalEnergies. Trasmissione di impresa attraverso una cooperativa di lavoro presso Ecotone. Azioni gratuite per tutti da Medincell.
Ungheria: Come funzionano I piani di azionariato I Ungheria.
Paesi Bassi: Le fondazioni per la partecipazione dei dipendenti funzionano prevalentemente sulla base della certificazione azionaria.
Norvegia: Azionariato dei dipendenti e imposta patrimoniale.
UK: Perché un’azienda dovrebbe valutare una struttura societaria di Employee-Owned Trust. Grazie allo schema Employee Ownership Trust, ogni giorno una nuova PMI è trasferita ai dipendenti - 115 nel primo trimestre 2023. Questo mese, fra le altre: Postlethwaite Sollicitors, With Public Relations, TVD Group, KWL Architects, Bartlett Catering, RR Engineering, Absolute Public Relations, Drummond Marketing, Horizon Platforms. Nuova crisi per la John Lewis Partnership che sta valutando di abbandonare la sua particolare struttura (100% proprietà dei dipendenti).
USA: Nuovi trasferimenti di impresa attraverso piani ESOP. Index Ventures organizza la campagna di promozione delle stock options per le startups europee.
