Il libro offre a studenti e professionisti una guida completa, autorevole e aggiornata alla gestione delle risorse umane nelle moderne organizzazioni. Il volume esamina tutte le attività in cui si articola il rapporto tra un'azienda e i suoi dipendenti: dalla pianificazione del personale alla selezione, alla valutazione, alla formazione, allo sviluppo, fino alla cessazione del rapporto di lavoro. Una particolare attenzione è dedicata alle decisioni relative ai sistemi di retribuzione e incentivazione. L'esposizione, pur concettualmente rigorosa e attenta ai più recenti sviluppi della letteratura manageriale, è ricca di riferimenti a esempi concreti e casi aziendali.
L'edizione italiana è stata completamente adattata alla nostra realtà, con particolare riferimento alle relazioni sindacali.
Contenuti in breve
La gestione strategica delle risorse umane
Analisi e progettazione delle mansioni
Pianificazione del personale e assunzione
Selezione Formazione
Gestione della performance Sviluppo
Cessazione del rapporto di lavoro
Struttura delle retribuzioni e Benefit
Contrattazione collettiva e relazioni sindacali.