Il volume, con efficace sintesi dottrinale e giurisprudenziale, analizza i temi della dequalificazione professionale e del mobbing sia nel rapporto privatistico sia nel Pubblico impiego privatizzato.
Nella prima parte si affronta il mutamento in pejus delle mansioni del lavoratore e si individuano le ipotesi in cui si può parlare di dequalificazione. Si analizzano inoltre il mobbing e lo straining, approfondendo: nozione, panorama legislativo, malattia professionale e azione di prevenzione. Nella seconda parte le tematiche sono trattate sotto il profilo della tutela giudiziaria, con le relative problematiche processuali e le conseguenze in tema di risarcibilità dei danni.