RAPPORTO EFES
Azionariato dei dipendenti in Europa nel 2024
Centonovantacinque pagine
evoluzione 2006-2024 con più di 100 tavole e grafici
principali risultati del censimento 2024
tasso di democratizzazione nei vari stati
discriminazione dei diritti di voto
elenco delle principali società
dipendenti e top executives
rappresentanza dei dipendenti negli organi societari
società quotate e non quotate possedute dai dipendenti
e molto altro
Ventisei articoli selezionati per maggio 2025 in 7 Stati: Danimarca, Germania, Francia, Italia, Slovenia, Regno Unito, USA.
Danimarca: Malergården è un'azienda di proprietà dei dipendenti in Danimarca.
Germania: In Germania, la partecipazione dei dipendenti comprende molti aspetti, tra cui l'azionariato dei dipendenti.
Francia: I trasferimenti d'azienda ai dipendenti riguardano principalmente le aziende in fallimento. Nuovi piani di azionariato dei dipendenti per Renault e Vallourec.
Italia: L'Italia si è affrettata ad adottare la propria versione nazionale di azionariato dei dipendenti, frammentando ulteriormente il mercato finanziario europeo.
Slovenia: Inchiesta pubblica accelerata sul disegno di legge ESOP.
Regno Unito: I vantaggi di diventare uno studio legale di proprietà dei dipendenti possono essere culturali oltre che finanziari; per alcuni è la pillola magica che cura il mal di testa della successione.
Grazie alla formula dell'Employee Ownership Trust, ogni giorno due nuove PMI vengono trasferite ai loro dipendenti. Questo mese, tra gli altri, i casi di: Ryder Architecture, Guest Walker Law firm, Union Creative Agency, Heads Resourcing Group.
Stati Uniti: La pratica di utilizzare un Perpetual Purpose Trust per organizzare la proprietà di un'azienda si sta affermando, in particolare sotto forma di employee ownership trust come nel Regno Unito. Per la prima volta dall'introduzione del piano ESOP nel 1974, gli imprenditori possono ricevere assistenza finanziaria per valutare la creazione di un piano di azionariato dei dipendenti.
