Partecipazione all'azionariato dei dipendenti

Negli ultimi dieci anni, la proprietà dei dipendenti nelle PMI ha registrato una crescita straordinaria in Gran Bretagna. Ci stavamo avvicinando rapidamente a uno scenario in cui una PMI su dieci sarebbe stata di proprietà dei dipendenti, che, nella maggior parte dei casi, acquisivano il 100% della loro azienda senza sborsare un solo centesimo di tasca propria. Questo successo era dovuto all'introduzione del meccanismo dell’Employee Ownership Trust nel 2014.

E fu così che il nuovo governo decise di reintrodurre la tassazione sul trasferimento delle aziende ai dipendenti. Da un giorno all’altro, dal 27 novembre 2025, i passaggi di proprietà delle imprese ai dipendenti in Gran Bretagna si sono arrestati.

Eppure non è stato condotto alcuno studio serio sui risultati e sui costi della politica fiscale attuata negli ultimi dieci anni. Secondo il Cancelliere dello Scacchiere, si è trattato di un enorme successo. Se dovesse proseguire su questa linea, diventerà troppo costoso. Per questa affermazione, si è basata su estrapolazioni finanziarie insensate, degne nemmeno di uno studente del primo anno. Inoltre, il governo propone un nuovo obiettivo: raddoppiare le dimensioni del settore mutualistico e cooperativo. Perché non aggiungere anche la conquista di Marte, già che ci siamo? In entrambi i casi, sarà prevista una piccola clausola per l'azionariato dei dipendenti. Promesso!

Esiste un solo modo per evitare il disastro: è essenziale rispristinare l’esenzione del 100% sulle plusvalenze relative alla vendita di un’azienda ai dipendenti.