Centro Studi Sociali
Pietro Desiderato

Presentazione
Pietro Desiderato
Finalità
Statuto
Comitato Scientifico
Contatti

Eventi e iniziative
Corporate Social Responsability
Integrazione e diversabilità
Mercato del lavoro
Nuove tecnologie
Politica economica
Relazioni industriali
Risorse umane
Salute e sicurezza sul lavoro
Sistema creditizio e assicurativo
Sistema fiscale
Sistema previdenziale
Sistema sanitario
Volontariato e nonprofit
Welfare
Rassegna Stampa Estera
Relazioni industriali
19/01/2015

Partecipazione all'azionariato dei dipendenti

Nella periodica Newsletter, la EFES lancia un segnale d'allarme in relazione alla partecipazione dei dipendenti in Europa: per il terzo anno consecutivo il numero è calato. Solo il Regno Unito segna un saldo positivo, anche grazie a politiche fiscali proattive.
Nella Rassegna Stampa, notizie dalla principali nazioni nel mondo.

  

 
Selezione dalla

EFES NEWSLETTER - GENNAIO 2015

Un segnale d’allarme
Per il terzo anno consecutivo, nel 2014 il numero degli azionisti dipendenti in Europa è calato. Dovrebbe essere un chiaro segnale di allarme per tutti: infatti il saldo negativo del numero dei dipendenti azionisti dal 2007 al 2014 è di 500.000 unità (- 8%) al netto di un aumento di 200.000 unità nel solo Regno Unito (+ 8%). E’ chiaramente l’effetto delle politiche fiscali restrittive nella maggior parte degli Stati Europei, mentre al contrario il Regno Unito ha raddoppiato le agevolazioni fiscali sull’azionariato dei dipendenti, considerandolo un fattore chiave di ripresa ed un investimento sul futuro. E’ la prima informazione che emerge dalla rassegna economica annuale sull’azionariato dei dipendenti nelle grandi aziende europee. 
 
Rassegna Stampa
Presenti 31 articoli in 7 Paesi nel Dicembre 2014: Francia, Italia, Norvegia, Sudafrica, Spagna, UK, USA.

Francia: Confusione politica: la maggior parte delle decisioni governative negli anni recent sono negative, dal taglio degli incentive fiscali alla rimozione delle norme che riservavano il 10% ai Dipendenti nelle operazioni di privatizzazione "stanno demolendo l’azionariato dei Dipendenti in Francia". Una nuova proposta di legge offrirebbe nuovi incentivi attraverso le stock options (nelle “start ups” e la distribuzione di azioni gratuite. Nuovi piani di Azionariato per AXA, Vallourec, Quadrimex, La Mie Câline. I dipendenti contestano la decisione di tagliare i piani di azionariato presso Société Générale ed Easyjet. Alcuni casi per le cooperative di lavoro in Francia: Macoretz, Guérin-Brémaud, Buroform.
Italia: Nuovi piani di Azionariato nelle Banche italiane?
Norvegia: Piano di acquisto azionario per i Dipendenti di Aker Solutions.
Sudafrica: Piano di Azionariato per i Dipendenti di Impala Platinum.
Spagna: Fase finale per le modifiche nella legge delle Società participate dai Dipendenti ("sociedades laborales").
UK: Si moltiplicano le società che adottano il nuovo Employee Ownership Trust model.
USA: Il 22 dicembre è morto John Robert Beyster. Il suo pioneristico modello di azionariato dei dipendenti  ha contribuito a trasformare Science Applications International Corporation (SAIC) in un gigante dell’industria della difesa.

 
Per ulteriori informazioni:
http://www.efesonline.org
 
 

Versione per stampa
CERCA NEL SITO
© 2004 Centro Studi Sociali Pietro Desiderato
Powered by Time&Mind