Rappresentanza dei dipendenti nei Consigli
La rappresentanza dei dipendenti nei consigli è presente in molte Società europee, sia nei Consigli di Amministrazione che nei Consigli di Sorveglianza.
In Francia la rappresentanza è estremamente articolata. Consiglieri eletti dai dipendenti sono presenti in Società che rappresentano il 66% dell’occupazione delle grandi Aziende.
Si tratta di rappresentanti sindacali o espressione dei Consigli Aziendali Europei (CAE/EWC) per il 59%, il 32% attraverso rappresentanti dell’azionariato dipendenti (entrambe le figure sono presenti nel 25% dei casi). Approfondisci
Primo istituto per lo studio della Partecipazione dei dipendenti
La Rutgers School of Management (New York) costituisce l’ "Institute for the Study of Employee Ownership and Profit Sharing", il primo nel mondo. Questo nuovo centro globale di ricerca sarà dedicato al superamento delle disuguaglianze economiche attraverso la partecipazione azionaria. Lo scopo è allargare I programmi di ricercar esistenti, sviluppare nel mondo ricercatori di qualità ed esplorare nuove collaborazioni, con l’obiettivo di costruire un’economia inclusive per I lavoratori e le loro famiglie.
Rassegna stampa
36 articoli in 7 Paesi nel mese di Marzo 2018: Belgio, Francia,Giappone, Italia, Polonia, Spagna e USA:
Belgio: Forte riduzione nel numero degli azionisti dipendenti.
Francia: Prima edizione elettronica della “Guida per il dipendente azionista”. Nuovi piani di azionariato presso Schneider Electric e Arkema. Giorni belli e brutti per le cooperative di lavoro.
Giappone: Bandai Namco promuove l’azionariato dei dipendenti.
Italia: Le associazioni di azionisti dipendenti di Italiaonline e Telecom Italia di fronte a complessi cambiamenti.
Polonia: Gazolina è stata pioniere della partecipazione dei dipendenti in Polonia. Qui il generale de Gaulle ha trovato la sua ispirazione.
Spagna: Nuovo piano di azionariato presso Gas Natural. Creazioni di imprese nella Resione di Murcia nel 2017.
USA: La Rutgers School of Management costituisce l’ "Institute for the Study of Employee Ownership and Profit Sharing", il primo nel mondo.
Un recente studio mostra che la grande maggioranza dei dipendenti (76%) non ha mai esercitato le proprie stock options né venduto le azioni ricevute in pagamento. Cos’è un ESOP? Il nuovo Omnibus Bill aggiunge ulteriore sostegno pubblico per le Società ESOP. Molte nuove adesioni al modello ESOP.
