L'azionariato Employee Ownership Knowledge Programme 2023
Qual è l'impatto dell’azionariato dei dipendenti sui comportamenti e la performance delle imprese? Non è ancora così facile ottenere informazioni affidabili al riguardo.
Fino a poco tempo fa, gli studi di ricerca americani erano la fonte principale. Questo perché gli Stati Uniti erano l'unico posto al mondo in cui si potevano trovare migliaia di PMI di proprietà dei dipendenti (aziende con regime ESOP), quindi i metodi econometrici potevano essere utilizzati efficacemente per confrontare campioni rappresentativi di aziende di proprietà o meno dei dipendenti.
Oggi, con la crescita esplosiva del numero di PMI di proprietà dei dipendenti nel Regno Unito dopo l'introduzione del regime EOT, le cose stanno cambiando.
Per la prima volta, anche nel Regno Unito è stato organizzato un confronto tra campioni rappresentativi di aziende di proprietà o meno dei dipendenti, che raccoglie numerosi fatti, cifre e stime.
I risultati del nuovo "Employee Ownership Knowledge Programme 2023" sono presentati in due relazioni distinte: Rapporto conclusivo e Rapporto dettagliato
Trenta articoli selezionati per ottobre 2023 in 9 Stati: Canada, Repubblica Ceca, Germania, Francia, Italia, Svezia, Slovenia, Regno Unito, Stati Uniti.
Canada: L’apocalisse non avverrà.
Repubblica Ceca: verso una migliore tassazione delle partecipazioni azionarie dei dipendenti.
Germania: la gamma di formule di partecipazione dei dipendenti in Germania.
Francia: dati sul risparmio dei dipendenti in Francia. L’azionariato dei dipendenti sta lentamente crescendo nelle aziende di medie dimensioni.
Nuovi piani di azionariato dei dipendenti per Stellantis e Vallourec. Trasferimento d'azienda alla SCOP di Landerneau.
Italia: un analisi sull'azionariato dei dipendenti in Gran Bretagna.
Svezia: Il ricordo ancora amaro dei fondi di risparmio dei dipendenti gestiti dai sindacati.
Slovenia: L'apocalisse non aspetterà.
Regno Unito: Grazie alla formula dell'Employee Ownership Trust, ogni giorno una nuova PMI viene trasferita ai dipendenti.
Questo mese tra gli altri i casi di: Churchill Group, St Albans Nursery, Zoonou, VMA Recruitment, MTW Architectural, Griffiths Waite, Suite TV, Workspace Design and Build.
USA: Perché non ci sono più aziende nei piani ESOP?
