I colleghi canadesi chiedevano tre cose:
• Un Trust di proprietà dei dipendenti (EOT) dedicato nella legge sull'imposta sul reddito che preveda benefici di proprietà per tutti i dipendenti senza alcun costo per loro.
• Una struttura normativa per garantire che i benefici vadano ai lavoratori.
• Incentivi fiscali per incoraggiare i titolari a vendere le loro aziende ai dipendenti, come avviene negli Stati Uniti e nel Regno Unito.
Nella sua dichiarazione economica d'autunno, il governo federale ha incluso notevoli incentivi fiscali, pertanto la sua politica abbraccia ora tutti e tre i fattori.
La politica canadese in materia di azionariato dei dipendenti si sta quindi concretizzando molto bene e dovremmo assistere a una diffusione significativa già nel 2024.
Una rivoluzione pura e semplice per l’azionariato dei dipendenti delle PMI in Canada.
Azionariato ai dipendenti in Germania
Finora la Germania non ha mai accolto completamente l'azionariato dei dipendenti. Persino le parole per descriverlo adeguatamente non esistono ancora.
Nel 2021, gli incentivi fiscali sono stati quadruplicati, arrivando a 1.440 euro anziché 360. Con quale risultato? Zero.
Due anni dopo, nuovo dibattito politico. Questa volta avremmo visto ciò che avremmo visto. 5.000 euro decisi dal Governo Federale, promessa giurata.
Da ultimo, il Parlamento tedesco ha deciso che saranno solo 2.000 euro a partire dal 2024.
Tre passi avanti, due indietro, come nella processione di Echternach. La Germania sta facendo progressi, ma siamo ancora lontani da una vera politica per l’azionariato dei dipendenti.
Ventotto articoli selezionati per novembre 2023 in 9 Stati: Belgio, Canada, Germania, Francia, Ungheria, Italia, Slovenia, Regno Unito, Stati Uniti.
Canada: l'azionariato dei dipendenti arriva in Canada.
Germania: corteo da Echternach per l'azionariato dei dipendenti in Germania
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Francia: successo dei piani di azionariato dei dipendenti in Renault, in Softfluent, in Axa, in Capgemini.
Ungheria: esenzione fiscale per i piani di azionariato dei dipendenti nelle startup dal 1° gennaio 2024.
Italia: nuovo piano di azionariato globale dei dipendenti per Ferrari.
Slovenia: verso nuove leggi per l'azionariato dei dipendenti in Slovenia.
Regno Unito: grazie alla formula dell'Employee Ownership Trust, ogni giorno una nuova PMI viene trasferita ai dipendenti. Questo mese tra gli altri i casi di: Raynor Foods, Pratap Recruitment, East on Media Solutions, Miller Research, True Fostering, Goodman Nash, Generation Media, 2LK Marketing, Acme Architects, ABC Glass Processing, Swift Research.
USA: cinque cose che gli azionisti dipendenti devono sapere sul loro piano ESOP.
