La EFES (European Federation Of Employee Share Ownership) nella recente newsletter evdenzia il nuovo orientamento positivo della Germania nei confronti dell'azionariato ai dipendenti come strumento contro la crisi finanziaria.
Giunto all'ottava edizione, si è svolto a Bruxelles l'annuale "Incontro Europeo dell’Azionariato dei dipendenti" organizzato dalla EFES, in cui è stata presentata la "Top 100" delle aziende maggiormente partecipate dai propri dipendenti in Europa.
La EFES ha pubblicato l'anteprima del resoconto sullo stato delle quote di proprietà azionaria posseduta dai dipendenti delle principali aziende europee nel 2008.
La EFES, nel contesto della Presidenza Francese dell'Unione Europea ha proposto una roadmap politica per l'Europa. Cosa si dovrebbe fare a livello Europeo per promuovere l'azionariato dei dipendenti? Si dovrebbe costruire un modello europeo?
Secondo un recente studio dal titolo "Employee Ownership and Participation Effects on Firm Outcomes", condotto dalla New York University, le imprese che prevedono una partecipazione azionaria da parte dei dipendenti, rivelano una maggiore produttività per addetto.
La EFES (European Federation Of Employee Share Ownership) ha pubblicato la "Prima Rassegna economica Annuale dell’Azionariato dei Dipendenti nei Paesi Europei" unitamente alla classifica delle prime 100 aziende europee per apertura alla partecipazione.
Il numero di articoli dedicati alla partecipazione dei lavoratori dipendenti nell'azionariato delle società per cui prestano la propria opera, attesta l'ascesa di tale fenomeno a livello globale.
Poche e di basso profilo le presenze italiane nella speciale classifica 2006 elaborata dall'EFES, relativa alla partecipazione dei dipendenti nel capitale delle aziende per cui lavorano.
La partecipazione all'azionariato da parte dei dipendenti trova sempre maggiore consenso a livello continentale: la EFES presenta il suo convegno annuale sullo stato dell'arte in Europa.
