Nella newsletter della EFES si evidenzia l'importanza delle decisioni che potrebbero essere prese a livello Europeo nel corso del 2010 per incrementare la partecipazione democratica dei dipendenti nell'azionariato delle aziende per cui lavorano.
La Newsletter di EFES riporta i recenti aggiornamenti relativi alla partecipazione azionaria dei dipendenti nelle aziende per cui lavorano, evidenziando come Germania e USA stiano muovendosi con decisione nell'ottica della partecipazione.
Nella Newsletter di Ottobre di EFES si evidenzia la nuova legge tedesca sulla partecipazione dei lavoratori all'azionariato delle aziende da cui dipendono. Rassegna Stampa con le novità in merito nelle principali nazioni Europee e mondiali.
La EFES (European Federation Of Employee Share Ownership) nella recente newsletter evdenzia il nuovo orientamento positivo della Germania nei confronti dell'azionariato ai dipendenti come strumento contro la crisi finanziaria.
Giunto all'ottava edizione, si è svolto a Bruxelles l'annuale "Incontro Europeo dell’Azionariato dei dipendenti" organizzato dalla EFES, in cui è stata presentata la "Top 100" delle aziende maggiormente partecipate dai propri dipendenti in Europa.
La EFES ha pubblicato l'anteprima del resoconto sullo stato delle quote di proprietà azionaria posseduta dai dipendenti delle principali aziende europee nel 2008.
La EFES, nel contesto della Presidenza Francese dell'Unione Europea ha proposto una roadmap politica per l'Europa. Cosa si dovrebbe fare a livello Europeo per promuovere l'azionariato dei dipendenti? Si dovrebbe costruire un modello europeo?
Secondo un recente studio dal titolo "Employee Ownership and Participation Effects on Firm Outcomes", condotto dalla New York University, le imprese che prevedono una partecipazione azionaria da parte dei dipendenti, rivelano una maggiore produttività per addetto.
La EFES (European Federation Of Employee Share Ownership) ha pubblicato la "Prima Rassegna economica Annuale dell’Azionariato dei Dipendenti nei Paesi Europei" unitamente alla classifica delle prime 100 aziende europee per apertura alla partecipazione.
